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公示公告

井岡山管理局2019年度第二次競爭性調任公務員公告

發布日期:2019-12-26 編輯:admin 瀏覽量:53

為進一步深化干部人事制度改革,優化管理局公務員隊伍結構,根據《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規定(試行)》等有關法律法規,經研究,決定在全山范圍開展2019年第二次競爭性調任公務員,現制定如下工作方案:

一、調任名額和崗位

調任井岡山管理局辦公室事務科科長1名(副科級崗位)。

二、調任范圍和條件

(一)報名范圍

全山在編在崗的事業編制(不含參照公務員管理的事業單位)科級干部。

(二)報名資格條件

報考人員除符合《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定(試行)》等規定的基本條件外,還應具備以下條件:

1.年齡40周歲以下(1979年1月1日以后出生);

2.大專及以上學歷;

3.近三年年度考核評為稱職或合格及以上等次;

4.國家干部身份(2006年1月1日之后進入事業單位的,必須是經組織人事部門公開考錄(招聘)的人員),工人和聘干不予調任;

5.擔任事業單位副科級職務2年以上,在現崗位任職滿1年,且提任職務或現任職務所在事業單位為吉安市編制部門批準設立的; 

6.任職時間截至2019年12月31日

(三)凡有下列情形之一者,不得參加公開選調

1.受過司法機關刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

3.受黨紀、政紀處分或組織處理期間或者未滿影響期限的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.法律、法規規定的其他情形。

三、調任程序和時間安排

(一)發布公告(2019年12月25日起)

全山范圍內(井岡山市人民政府官網、井岡山旅游網、井岡山上黨旗紅微信公眾號等媒體)發布信息。

(二)報名及組織推薦(2019年12月25日-2019年12月29日)

各單位黨組織對本單位符合調任條件的人員進行資格初審后,由單位組織符合調任條件人員填寫《井岡山管理局競爭性調任公務員推薦表》(一式一份,加蓋單位黨組織公章),于2019年12月29日17:00前報井岡山管理局政治處綜合科,聯系電話:0796-6565658。

(三)資格審查(2019年12月30日-2019年12月31日)

管理局政治處、井岡山市委組織部按照干部管理權限對各單位推薦人選進行資格審查,征求紀檢監察、衛生健康(計劃生育)、綜合治理、社會信用體系建設(失信聯合懲戒)等部門的意見。資格審查合格者發給準考證(考試時間、地點在領取準考證時一并通知)。如調任崗位與資格審查合格人數的比例不足1:3,則取消該崗位競爭性調任工作。

(四)考試

1.考試包括筆試和面試。主要測試履行職位職責所要求的基本素質、工作能力、應變能力、綜合素質和崗位配備度等。

2.考試時間和地點:待定。

3.考生成績計算方法:考生最后成績由筆試和面試兩項成績合成,總分為100分,其中:筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%,兩項測試得分按比例計算相加后,即為考生最后的考試總成績。

(五)考察、公示和聘用

1.組織考察。考生考試總成績按1:2比例從高分到低分確定入闈考察對象(入闈最后一名出現成績相同者一并列入)。考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行綜合考察。如考察出現不合格人員,按總成績依次遞補。

2.差額票決。考察結束后,管理局黨工委會聽取考察情況匯報,差額票決后提出擬調任人選名單。

3.調任審批。擬調任人選報吉安市委組織部審批。

4.研究決定。擬調任人選名單經吉安市委組織部審批同意后,召開管理局黨工委會研究決定任職,并進行公示。

5.公示。調任人選在原工作單位和任職單位進行任職公示,公示期為5個工作日。對公示期間反映出的問題,經調查認定影響任用的,由管理局黨工委會研究后,按照干部任用程序進行復議,取消任職資格。

6.辦理任職手續。經公示無疑議的,辦理公務員調任手續。調任人選實行任職試用期制,試用期為一年。試用期滿后經考核合格的,正式履行任職手續并按規定辦理公務員登記有關手續;不合格的免去所任職務,按公選前職務層次及單位性質安排工作。


其它未盡事宜請致電咨詢:0796-6565658



井岡山管理局調任工作領導小組

 2019年12月25日 


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